Specialist Resurse Umane / Recrutare | Human Resources

Candidatul ideal pentru acest rol trebuie să fie o persoană energică, motivată și orientată către rezultate, capabilă să gestioneze simultan mai multe proiecte de recrutare și să se adapteze rapid la un mediu dinamic și în continuă schimbare. Ne dorim o persoană care să aibă:

1. Experiență anterioară în activități de recrutare de volum și selecție pentru diverse tipuri de posturi

Avantaj: Experiența în recrutarea de volum este un plus esențial. Dacă ai coordonat procese de recrutare pentru mai multe posturi simultan (fie posturi entry-level, fie pentru poziții de management), acest lucru te va ajuta să îți îndeplinești sarcinile cu succes în cadrul nostru. Vei gestiona fluxuri mari de candidați și trebuie să ai abilitatea de a filtra eficient cei mai potriviți candidați pentru diverse tipuri de roluri, de la tehnic la non-tehnic.

2. Cunoștințe solide ale proceselor de recrutare și capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan

În cadrul TOSIM Energy, va trebui să coordonezi mai multe procese de recrutare în paralel, de la posturi administrative până la roluri specializate în domeniul tehnic și energetic. Înțelegerea profundă a fiecărui pas din procesul de recrutare, de la crearea anunțurilor până la selecția finală a candidaților, este esențială. De asemenea, candidatul ideal va avea abilități excelente de prioritizare și organizare, pentru a putea gestiona eficient fluxurile mari de aplicanți și pentru a respecta termenele limită.

3. Abilitatea de a planifica în mod eficient și de a lucra sub presiune

Într-un mediu dinamic, cum este cel al energiilor regenerabile, vei avea de respectat termene scurte și de gestionat simultan mai multe proiecte. Persoana potrivită pentru acest rol trebuie să aibă capacitatea de a-și planifica și organiza munca într-un mod clar și eficient, astfel încât să poată respecta toate termenele fără a compromite calitatea muncii. Gestionarea timpului și capacitatea de a te adapta rapid la schimbările de priorități sunt critice.

4. Atitudine flexibilă și proactivă

Candidații ideali sunt cei care au o atitudine flexibilă și proactivă. Asta înseamnă că trebuie să fii pregătit să îți adaptezi stilul de lucru în funcție de cerințele fiecărui proiect de recrutare. În plus, așteptăm să propui idei noi, să anticipezi problemele înainte ca ele să apară și să identifici oportunități de îmbunătățire a proceselor. Proactivitatea în abordarea candidaților și găsirea soluțiilor rapide în fața provocărilor zilnice vor contribui la succesul tău în acest rol.

5. Persoană pozitivă, autonomă și orientată către rezultate

La TOSIM Energy, căutăm oameni care își doresc să evolueze și să contribuie activ la succesul companiei. O atitudine pozitivă și orientată către soluții este esențială. În plus, vei fi o persoană autonomă, capabilă să îți desfășori activitatea fără supervizare constantă, dar să rămâi focusat pe atingerea obiectivelor stabilite. Ne dorim o persoană care să își urmărească activ rezultatele și care să fie motivată de reușitele în recrutare, aducând valoare adăugată echipei și companiei.

Pe scurt, candidatul ideal:

Experiență: Recrutare de volum și selecție pentru diverse posturi.
Cunoștințe: Procese de recrutare bine structurate și capacitate de gestionare a mai multor proiecte în paralel.
Abilități: Planificare eficientă, gestionarea presiunii și organizare.
Atitudine: Flexibilitate, proactivitate, orientare către soluții.
Personalitate: Pozitiv, autonom, motivat să obțină rezultate tangibile.

Obiectivele postului: Recrutarea și selecția personalului necesar, conform cerințelor și necesităților companiei TOSIM Energy, pentru a asigura desfășurarea optimă a ︁︀​︂︃︃​︇︉​︆︄proiectelor și activităților în cadrul companiei.

Responsabilități:

Coordonarea și gestionarea procesului de recrutare și selecție de volum, asigurându-se că toate etapele sunt respectate.
Selectarea candidaților potriviți în funcție de profilurile discutate cu managerii, respectând cerințele postului.
Identificarea celor mai eficiente și rentabile surse de recrutare, pentru a atrage cei mai buni candidați.
Redactarea și publicarea anunțurilor de recrutare pe platforme relevante, în funcție de profilul candidatului căutat.
Monitorizarea pieței muncii și a tendințelor salariale, pachetelor de beneficii și altor factori importanți pentru a rămâne competitivi în procesul de recrutare.
Oferirea suportului managerilor de locații în ceea ce privește procesele interne de recrutare și transferuri.
Respectarea politicilor și procedurilor companiei, menținând un mediu de lucru profesionist și eficient.

Beneficii:

Pachet salarial atractiv 6.837 RON brut + bonusuri de performanta.
Mediu de lucru modern și facilități complete: Birou dotat cu toate resursele necesare, inclusiv laptop și telefon de serviciu.
Dezvoltare profesională: Acces la cursuri de formare și evenimente de networking prin partenerii Simonelevolt.
Program de lucru: Luni - Vineri, 09:00 - 18:00, într-un mediu colaborativ și motivant.
Mediu de lucru plăcut și dinamic, cu un colectiv tânăr și ambițios.

TOSIM Energy - Expertiză în Energie Regenerabilă

Despre TOSIM Energy: TOSIM Energy este o companie de top în domeniul energiei, specializată în oferirea de servicii complete de consultanță, proiectare și EPC (Engineering, Procurement, and Construction) pentru proiecte din sectorul energiilor regenerabile. Cu o echipă de specialiști dedicați și o experiență vastă în industrie, TOSIM Energy se poziționează ca un partener de încredere pentru dezvoltatorii de proiecte verzi, asigurând soluții inovatoare și sustenabile pentru un viitor energetic mai curat.

Servicii Oferite:

Consultanță Tehnică și Financiară:

TOSIM Energy oferă consultanță de specialitate pentru identificarea și dezvoltarea oportunităților în sectorul energiilor regenerabile.
Serviciile includ studii de fezabilitate, evaluări tehnico-economice și analiza rentabilității proiectelor.
Compania ajută la identificarea soluțiilor optime de finanțare și sprijină clienții în atragerea de fonduri și investiții.

Proiectare:

Echipa de proiectare a TOSIM Energy dezvoltă soluții personalizate pentru fiecare proiect, utilizând cele mai noi tehnologii și software de simulare.
Proiectele includ centrale fotovoltaice, parcuri eoliene, centrale pe biomasă și alte tehnologii de energie verde.
TOSIM Energy se asigură că toate soluțiile proiectate respectă cele mai înalte standarde de eficiență și sustenabilitate, oferind totodată asistență pentru obținerea tuturor avizelor și autorizațiilor necesare.

EPC (Engineering, Procurement, and Construction):

Serviciile EPC oferite de TOSIM Energy acoperă întregul ciclu de viață al unui proiect, de la inginerie și achiziții până la construcție și punerea în funcțiune.
Compania gestionează integral procesele de implementare, asigurând coordonarea tuturor echipelor implicate și respectarea termenelor și bugetelor stabilite.
TOSIM Energy utilizează o rețea extinsă de furnizori de încredere pentru echipamente și materiale, garantând calitatea și durabilitatea fiecărui proiect realizat.

Misiune și Viziune:

Misiune: Să contribuie activ la tranziția energetică globală prin furnizarea de soluții inovatoare și eficiente care reduc impactul asupra mediului și promovează utilizarea resurselor regenerabile.
Viziune: Să devină un lider regional în sectorul energiei verzi, recunoscut pentru excelența serviciilor și impactul pozitiv asupra comunității și mediului înconjurător.