Specialist In Dezvoltare Organizationala
Candidatul Ideal
Specialist dezvoltare organizațională – cod COR 242322
Cerințe:
Cerințe:
- Absolvent studii superioare, de preferat UPG Ploiesti – specialitati tehnice, Universitatea Politehnica Bucuresti – Facultatea de Energetica sau Academia de Studii Economice (management economic);
- Experiență dovedita in activitatea de productie de min. 2 ani;
- Cunostinte despre managementul economic al companiilor si abilitati de analiza financiara;
- Cunoașterea Limbii Engleze la nivel avansat;
- Capacitate excelentă de exprimare și comunicare verbală și scrisă;
- Creativitate și inițiativă, concentrat pe valorile și viziunea organizației;
- Abilități foarte bune de organizare, planificare, prezentare și prioritizare;
- Capacitate de focalizare pe detalii, atenție concentrata și distributivă;
- Capacitate de identificare și rezolvare de probleme, promptitudine în oferirea răspunsurilor la întrebările primite;
- Adaptabilitate și flexibilitate;
- Abilitatea de a lucra cu oameni, de a se adapta diferitelor tipuri de persoane cu care interacționează;
- Diplomație, capacitate de a lucra în echipa dar și independent;
- Integritate;
- Disponibilitate de învățare continuă într-un timp scurt;
- Competențe în PC (MSOffice, INTERNET, abilitatea de a utiliza platforme online);
- Permis de conducere categoria B, disponibilitate pentru deplasări.
Descrierea jobului
Responsabilități:
Oferta de angajare și posibilități de dezvoltare personală
Oferim:
- Observă, recepționează și obține din surse diverse, informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor;
- Dezvoltă obiective și asigură implementarea programelor privind îndeplinirea atribuțiilor specifice activităților din domeniul sindical;
- Participă la elaborarea materialelor specifice lucrărilor congreselor, conferințelor, consiliilor și colegiilor, acestea reprezentând organele de conducere ale federației / organizației sindicale;
- Pregateste impreuna cu echipele de negociere documentatia specifica negocierilor la care organizatia sindicala este parte;
- Acordă suport filialelor afiliate în rezolvarea sarcinilor;
- Menține relații profesionale cu organizațiile sindicale, înlesnește fluxul de comunicare cu toți partenerii de dialog social;
- Participă la implementarea de politici care demonstrează atenția crescută față de membrii de sindicat;
- Promovează cu perseverență în rândul membrilor de sindicat principii etice în scopul atingerii obiectivelor comune;
- Participă la unele evenimente la care organizația este invitată;
- Păstrează cu confidențialitate datele și informațiile la care are acces în executarea atribuțiilor specifice poziției.
Oferta de angajare și posibilități de dezvoltare personală
Oferim:
- Contract individual de muncă pe durată determinată de 6 luni, la sfârșitul căruia,în baza unei evaluări pozitive, se poate transforma în contract individual de muncă pe durată nedeterminată;
- Pachet salarial motivant, în acord cu politica organizației și aria de responsabilitate a postului;
- Participare la evenimente, conferințe, seminarii, în acord cu politica organizației.
- Perspectiva de a accede cu ușurință pe un post în cadrul OMV Petrom.
Descrierea companiei
- FSLI PETROL ENERGIE este o federatie sindicala constituita in martie 1990 si reuneste sindicate din industria de petrol si energie.
- FSLI PETROL ENERGIE este independenta fata de partidele si organizatiile politice.
- FSLI PETROL ENERGIE este independenta si autonoma in raport cu Organele Administratiei si Puterii de Stat.
- FSLI PETROL ENERGIE este autonoma in raporturile cu celelalte Federatii si Confederatii
