Inginer electrician - Fabrica de placi Rigips - Turda

• Studii superioare în domeniul electric sau electrotehnic;
• Experiență relevantă de minim 3 ani în mentenanța instalațiilor electrice, preferabil în mediul industrial;
• Competențe excelente de diagnosticare și rezolvare a problemelor tehnice;
• Cunoștințe solide despre standardele de siguranță și reglementările în domeniul electric;
• Abilități demonstrate de utilizare a schemelor electrice reprezentate în EPLAN sau AutoCAD electric;
• Abilități demonstrate de coordonare și management al echipelor;
• Capacitate de planificare și organizare eficientă a activităților;
• Abilități bune de comunicare și lucru în echipă;
• Autorizat ANRE gr. II B.

• Coordonarea și supervizarea activităților zilnice de mentenanță electrică;
• Planificarea și organizarea lucrărilor de mentenanță preventivă și corectivă a echipamentelor electrice;
• Diagnosticarea și soluționarea problemelor tehnice complexe ale instalațiilor electrice;
• Dezvoltarea și implementarea planurilor de mentenanță pentru optimizarea funcționării echipamentelor;
• Coordonarea echipei de electricieni de mentenanță, inclusiv recrutarea, formarea și evaluarea performanțelor acestora;
• Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță ai activităților de mentenanță;
• Asigurarea conformității cu reglementările legale și interne privind mentenanța și siguranța;
• Asigurarea respectării standardelor de siguranță și a procedurilor operaționale:
• Colaborarea cu departamentele conexe pentru a asigura eficiență operațională.

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei;
• Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte;
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului);
• Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase;
• Indemnizație de transport sau decont combustibil, după caz;
• Sprijin relocare, după caz;
• Tichete de masă;
• Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare;
• Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat;
• Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie;
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte;
• Sprijin în formarea profesională;
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global
160,000 de angajați care activează în 76 de țări
Un Grup angajat să atingă neutralitatea emisiilor de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.