HR Admin & Salarizare

• Experienta in domeniul resurselor umane de minim 5 ani
• Studii superioare finalizate, de preferat in domeniul Resurselor Umane/Psihologie/Drept
• Bune cunostinte privind operarea in Registrul General de Evidenta al Salariatilor;
• Atestat Inspector Salarizare/ Inspector Resurse Umane;
• Curs de inspectia muncii sau dreptul muncii/ legislatia muncii.
• Experienta si cunostinte in administrare de personal si procese HR
• Bune cunostinte de legislatia muncii
• Abilitati foarte bune de comunicare, de organizare si planificare a activităților
• Cunoasterea programului Saga reprezinta un avantaj
• Bune cunoștințe privind operarea în Registrul General de Evidență al Salariaților, precum și cunoașterea termeneor legislative;

• Respectarea normelor legale privind confidențialitatea datelor și informațiilor
• Intocmeste, gestioneaza si indosariaza documentele privind administrarea de personal ︁︀​︂︃︃​︇︂​︁︃︁(contracte de munca, decizii incetare, acte aditionale, etc);
• Prelucrare si verificare date– precum centralizare si verificare pontaje, evidenta concedii de odihna, concedii medicale, retineri, garantii, popriri, etc.;
• Acorda asistenta si consultanta tuturor angajatilor referitor la prevederile politicilor de resurse umane ale companiei;
• Intocmeste si elibereaza, la cerere, documente solicitate de catre (fost) salariat;
• Intocmeste diverse procese/proceduri/rapoarte de centralizare in aria de expertiza;
• Gestionarea fluxului de documente cerute prin lege
• Participa ca si resursa in sedintele de lucru referitoare la implementarea noului sistem de administrare si evidenta a personalului, pentru aria sa de expertiza;
• Contribuie impreuna cu ceilalti membri ai departamentului de resurse umane la mentinerea eficientei si imbunatatirea activitatii departamentului;
• Participa ca si resursa activa pentru aria sa de expertiza in proiectele/activitatile initializate de departamentul de resurse umane sau in proiectele/activitatile in care departamentul de resurse umane trebuie sa fie reprezentat, conform cu sarcinile alocate de catre managerul direct sau de catre directorul de departament.
• Sa ofere suport in rezolvarea situatilor privind angajatii( cereri, absente nemotivate ,concedii medicale, solicitare adeverinte stagii cotizare, participarea in comisia de cercetare disciplinare)
• Pastreaza legatura cu autoritatile publice abilitate in domeniul resurselor umane (ITM, ANOFM, CASS, etc)
• Evidenta si completarea Registrului General de Evidenta a Salariatilor;
• Înregistrarea tuturor documentelor de modificare a contractelor de muncă în Revisal cu respectarea termenelor legale, în vigoare;
• Se ocupă de semnarea documentelor de către salariați (acte adiționale, fluturași de salarii etc.) și ține evidența documentelor predate-primite către/de la aceștia;
• Evidența fișelor de SSM și menținerea legăturii cu persoana abilitată să le întocmească;

Descoperă cea mai mare rețea de săli de fitness și centre sportive din România, deschisă oricărei persoane fizice, doar cu aplicația ESX!

ESX are o comunitate actuală de 200.000 de membri din peste 100 de orașe din România, iar utilizatorii platformei au avut deja acces de peste 3 milioane de ori la sălile partenere folosind aplicația.

Profită de beneficiile abonamentului lunar care îți oferă acces zilnic la aproximativ 500 de centre sportive și săli de fitness din peste 100 de orașe din România.

Indiferent dacă alegi să faci fitness astăzi sau yoga mâine, ESX îți oferă posibilitatea de a alege activitatea preferată. Simplu, rapid și eficient!

Descarcă acum aplicația ESX și alege să faci parte din cea mai mare comunitate de pasionați de fitness din România. Bucură-te de o experiență sportivă dinamică, având la dispoziție cele mai bune săli și centre sportive din rețeaua ESX din întreaga țară!

Made with ❤️ in România