Funcționar administrativ – eliberare adeverințe
Anunț verificat
Textul acestui anunț a fost verificat de echipa eJobs pentru a elimina posibile greșeli sau conținut discriminatoriu.
Candidatul Ideal
Cerințele postului:
Studii și experiență:
- Studii: medii;
- Experienţă: minim 1 an;
- Cunoașterea legislației muncii (leg.nr.53/2003) – constituie avantaj.
- Cunoștințe operare - MS Office (Excel, Word, Outlook);
- Îndemânare, viteză de reacţie şi precizie in execuţie;
- Capacitate de concentrare şi atenţie sporită;
- Abilităţi de comunicare şi lucru în echipă;
- Abilităţi de organizare şi gestionare a timpului.
Descrierea jobului
- Asigură întocmirea corectă și la timp a adeverințelor solicitate de foștii și actualii salariați conform datelor din ︃︁︅︁︇︆︀arhiva Societății
Principalele responsabilități:
- Extrage din arhiva de resurse umane informațiile necesare eliberării adeverințelor privind vechimea în muncă, perioadele lucrate în unitate în grupe de muncă, precum și cu sporurile de care au beneficiat, pentru actualii și foștii angajați ai Fabricii de ciment Fieni și întocmește adeverințele solicitate în termenul legal, asigurând corectitudinea și acuratețea datelor;
- Respectă măsurile tehnice și organizatorice implementate de societate pentru protecția datelor cu caracter personal în scopul prevenirii oricăror situații accidentale sau ilegale care conduc sau ar putea conduce la distrugerea, pierderea, modificarea, dezvăluirea sau accesul neautorizat la datele cu caracter personal, precum și pentru prevenirea oricărei alte forme de prelucrare ilegală a acestora.
- Aduce la cunoștința Responsabilului cu Protecția Datelor în cel mai scurt timp posibil orice situație accidentală sau ilegală care conduce sau ar putea conduce la distrugerea, pierderea, modificarea, dezvăluirea sau accesul neautorizat la datele cu caracter personal, precum și orice situații de prelucrare ilegală.
Ce oferim:
- Mediu de lucru profesionist;
- Echipă puternică alături de care să te dezvolți;
- Pachet salarial atractiv;
- Bonus anual de performață;
- Transport la/de la fabrică;
- Asigurare medicală privată;
- Indemnizație de vacanță;
- Tichete de masă;
- 28 zile concediu odihnă;
Procesul de recrutare și selecție constă în următoarele probe:
- Testare scrisă cunoștințe SSM;
- Probă practică MS Office (Excel, Word, Outlook);
- Interviu.
În cazul în care considerați că îndepliniți cerințele de mai sus și sunteți interesat/ă de acest post, vă rugăm să trimiteți CV-ul dvs., până la data de 16 decembrie 2024 la adresa recrutare-hr@ro.heidelbergmaterials.com.
Doar candidații care corespund profilului comunicat vor fi contactați.
Descrierea companiei
Cine suntem noi:
Cu 51,000 de angajați în peste 50 țări la nivel mondial și o istorie impresionantă de peste 150 ani de experiență, Heidelberg Materials este unul dintre cei mai mari producători de materiale de construcții din lume, cu poziții de leader de piață în ciment, agregate și betoane. Produsele noastre sunt utilizate pentru construcția de case, infrastructură și facilități comerciale și industriale, satisfăcând astfel cerințele în creștere pentru locuințe, mobilitate și dezvoltare economică.
Cultura noastră organizațională se bazează pe echipe solide, focus puternic asupra nevoilor clienților și angajaților, creativitate și deschidere spre inovare, precum și gândire & acțiuni sustenabile. În calitate de precursor pe calea neutralității carbonului și a economiei circulare în industria materialelor de construcții, depunem eforturi pentru a identifica materiale și soluții sustenabile. Suntem ambițioși și depășim toate granițele pentru a consolida inovația și a aprofunda parteneriatele cu clienții noștri.
Heidelberg Materials Ronânia – Material to build our future!
