Candidatul Ideal
- Pregătire: mecanică, lăcătușerie, electrică
- Minim 2 ani experiență în mentenanța electromecanică a echipamentelor industriale
- Atenție la detalii și spirit organizatoric
- Disponibil pentru a lucra in 3 schimburi (06.30 - 14.30; 14.30 - 22.30; 22.30 - 06.30 (8 ore /schimb/ cu pauză de 30 minute inclusă în programul de 8 ore )
- Familiarizat cu mediul de producție și activități de reparații utilaje
Descrierea jobului
- Execută lucrări de întreținere și reparații la părțile electrice, mecanice, hidraulice și pneumatice ale utilajelor
- Verifică ungerea rulmenţilor, lagărelor (planul de grasare de la utilaje)
- Controlează regimul de funcţionare al utilajelor vibraţii, regim tehnic
- Execută dispozitive pentru fixarea aparatelor electrice pe maşini şi utilaje
- Întreţine şi repară sistemele de ventilaţie ale utilajelor
- Verifică gresarea lanturilor, axelor precum recipientii în cazul ungătoarelor automate
- Verifică starea cuplajelor şi le înlocuieşte pe cele uzate
- Execută diverse lucrări de natură mecanică pentru echipamentele electrice
- Înlocuiește componentele defecte (uzate) sau care nu funcționează la parametrii proiectați de natura electrică, mecanică, hidraulică sau pneumatică, dupa care anunță șeful direct pentru a aproviziona piesele consumate
- În timpul întreținerii preventive, verifică apariția de jocuri în sistemul cinematic al utilajului (repară sau înlocuieste arbori, transmisii, lanțuri)
- Dacă se constată pierderi de lichid la instalațiile hidraulice încearcă să le remedieze imediat sau aprovizionează piesele necesare pentru a finaliza reparația cât mai repede posibil
- Verifică filtrele din instalația de aer comprimat ca acestea să fie curate și să conțină lichid de lubrifiere dacă este echipat cu recipientul respectiv
- -Își organizează precis etapele de intervenție la utilaje
- Respectă și menține curățenia și 5S din atelier și locurile de muncă respectiv magazia de piese de schimb.
- Salariul negociabil în funcție de experiență (peste 6.000 lei brut)
- Tichete de masă în valoare de 35 lei/zi lucrată
- Bonus de performanță în valoare maximă de 1.000 lei/brut/lună
- Primă de Paște 300 lei/net
- Primă de Crăciun 300 lei/net
- Primă de vacanță în valoare de 1.000 lei net – se acordă in 2 tranșe
- Primă de vechime începând cu o valoare netă de 100 Euro după o activitate de 3 ani în cadrul companiei
- Bonus de recomandare în valoare de 3.000 lei/net - se acordă pe o perioadă de 6 luni
- Abonament 7Card
- Abonament Bookster
- Abonament medical privat
- Transport asigurat
Descrierea companiei
RO: TALENT SUPPLY este rezultatul a peste 15 ani de expertiză în recrutarea de profesioniști valoroși în diverse domenii precum Automotive, IT, Cercetare și Dezvoltare, Producție, BPO, SSC, FMCG, Servicii etc. Scopul nostru este de a deveni partenerul dumneavoastră privilegiat în recrutare într-un parteneriat de lungă durată și de încredere. Într-o nouă eră a afacerilor în care sunt necesare inovația și adaptabilitatea rapidă la schimbare, misiunea Talent Supply este de a echipa companiile cu candidați adaptați în cel mai scurt timp posibil și cu calitatea dorită. Instruirea și sprijinirea profesioniștilor pentru a naviga pe piața muncii este cealaltă dimensiune esențială a ceea ce facem cel mai bine la Talent Supply.
Suntem potrivirea perfecta dintre obiectiv si motivatie!
ENG: TALENT SUPPLY is the result of over 15 years of expertise in the recruitment of valuable professionals in various fields such as Automotive, IT, Research and Development, Production, BPO, SSC, FMCG, Services, etc. Our goal is to become your privileged partner in recruitment in a long and reliable partnership. In a new era of business where innovation and fast adaptability to change are required, Talent Supply's mission is to equip companies with tailored candidates in the shortest possible time and with the desired quality. Coaching and supporting professionals to navigate the job market is the other essential dimension of what we best do at Talent Supply.
We are the perfect match between objective and motivation!
