Candidatul Ideal
Salutare!
Initiala numelui meu este H. Numele-mi este mai putin important in acest moment. Nici eu nu-l stiu inca pe al tau, dar le vom fi aflat dupa interviu. Pana atunci, hai sa iti retin atentia pentru a-ti propune “un deal”, ca tot e la moda termenul.
Desi nu ne-am intalnit, stiu ce caut si deci, cum esti.
Astfel, pot deduce cum gandesti - ce poti oferi si ce iti doresti.
Asa ca o sa ma adresez direct si o sa acopar toate punctele de interes. Gata suntem?
Eu am nevoie de un om de vanzari care sa-mi tina in frau un portofoliu de aproximativ 120 de firme distribuitoare (ale produselor noastre), deoarece acesta reprezinta coloana vertebrala care va sustine restul activitatii tale. Resellerii trebuie serviti, ascultati, intelesi, ghidati, vizitati o data pe an (deci, da, 50-70 de zile anual sunt deplasari) si apropiati firmei, folosindu-te de calitatile tale de om de vanzari.
Ei iti asigura atat tie cat si mie o constanta in comenzi pe de o parte, precum si o lipsa de comenzi in cealalta parte, adica la concurenti.
Pe langa distribuitori, numeroasele ocazii care vin din partea clientilor finali (industrie, constructii, achizitii publice, usw.) asteapta sa fie luate in seama, pentru a imbogati portofoliul tau si pozitia din piata a Gefil.
Deci, vreau sa vinzi. Sa-ti faci legaturi, sa te inflitrezi, sa dai la o parte concurenta si sa-ti faci un nume in aceasta industrie.
Iar tie iti convine treaba asta deoarece pentru tine este important (pe langa altele) sa ai recunoastere. N-ai nicio problema cu deplasarile deoarece iti rup ritmul impus de rutina si oricum nu vor totaliza mai mult de 30% din program. Te vei descurca de minune deoarece esti o persoana inteligenta, carismatica, sigura pe sine, calma, rabdatoare, calculata, disciplinata si perseverenta. Deci, iti va fi usor sa-ti creezi, mentii si dezvolti acel portofoliu de pe urma caruia vei trai (bine).
Initiala numelui meu este H. Numele-mi este mai putin important in acest moment. Nici eu nu-l stiu inca pe al tau, dar le vom fi aflat dupa interviu. Pana atunci, hai sa iti retin atentia pentru a-ti propune “un deal”, ca tot e la moda termenul.
Desi nu ne-am intalnit, stiu ce caut si deci, cum esti.
Astfel, pot deduce cum gandesti - ce poti oferi si ce iti doresti.
Asa ca o sa ma adresez direct si o sa acopar toate punctele de interes. Gata suntem?
Eu am nevoie de un om de vanzari care sa-mi tina in frau un portofoliu de aproximativ 120 de firme distribuitoare (ale produselor noastre), deoarece acesta reprezinta coloana vertebrala care va sustine restul activitatii tale. Resellerii trebuie serviti, ascultati, intelesi, ghidati, vizitati o data pe an (deci, da, 50-70 de zile anual sunt deplasari) si apropiati firmei, folosindu-te de calitatile tale de om de vanzari.
Ei iti asigura atat tie cat si mie o constanta in comenzi pe de o parte, precum si o lipsa de comenzi in cealalta parte, adica la concurenti.
Pe langa distribuitori, numeroasele ocazii care vin din partea clientilor finali (industrie, constructii, achizitii publice, usw.) asteapta sa fie luate in seama, pentru a imbogati portofoliul tau si pozitia din piata a Gefil.
Deci, vreau sa vinzi. Sa-ti faci legaturi, sa te inflitrezi, sa dai la o parte concurenta si sa-ti faci un nume in aceasta industrie.
Iar tie iti convine treaba asta deoarece pentru tine este important (pe langa altele) sa ai recunoastere. N-ai nicio problema cu deplasarile deoarece iti rup ritmul impus de rutina si oricum nu vor totaliza mai mult de 30% din program. Te vei descurca de minune deoarece esti o persoana inteligenta, carismatica, sigura pe sine, calma, rabdatoare, calculata, disciplinata si perseverenta. Deci, iti va fi usor sa-ti creezi, mentii si dezvolti acel portofoliu de pe urma caruia vei trai (bine).
Descrierea jobului
Acum sa-ti spun un pic despre cealalta parte a “deal-ului”, ce anume primesti tu la schimb.
Din ce-mi imaginez eu, ar trebui sa ai familie, unul sau doi copii. Ai ramas sau poate ca ai revenit in Prahova deoarece ai mai multe lucruri care te leaga de aceste locuri, chiar daca nu sunt cele mai “centrale”. Familia extinsa este unul din motivele pentru care iti cauti de munca pe aici, combinat cu o speranta in ceea ce priveste “un viitor mai bun” pentru Romania, la care voi adauga un acel “je ne sais quoi” care nu-ti permite sa te vezi cu adevarat implinit pe meleaguri straine.
Atunci, m-am gandit sa-ti maximizez oportunitatea, deoarece imi place sa lucrez cu profesionisti si deoarece inteleg destul de bine sentimentul care te face cumva sa ramai pe aceste meleaguri, desi, in mod evident, nu locuim chiar in Gradinile Eden-ului, nici macar in cele suspendate ale Semiramidei.
Astfel, voi alcatui un pachet salarial compus dintr-o parte fixa si bonusuri din vanzari, raportate la cifra totala facturata si incasata, in asa fel incat sa totalzieze “binesse”, peste media zonei. O voi completa cu niste bonusuri de performanta generale, care se ofera in Februarie si Iulie, anual, in functie de profitul Gefil. Oricum le-as combina, scopul meu este sa iti ofer un venit total motivant si multumitor.
Am nevoie sa muncesti (pentru binele Gefil) si ai nevoie sa muncesti (pentru comisioanele din vanzari). Dar vreau sa fii eficient, nu “heirupist”. Asa ca o sa ne incadram intr-un program de 8 ore, in care ai inclusa o pauza de pranz de bun-simt si care va trebui sa fie suficient, ca sa poti ajunge la 16:45 acasa, la familia ta.
N-o sa te chem la ore suplimentare si nici n-o sa lucram atunci cand statul nu o face (mini-vacante, punti, sarbatori legale etc.). Da, stiu, exprimarea este partial nefericita, nu suntem chiar la nivelul in care sa stam la fel ca statul.
Nu voi face micro-management cu tine, atata vreme cat sunt rezultate si vad ca iti gestionezi bine portofoliul. In afara unui cadru de lucru destul de lejer, o sa ai destula libertate de actiune si o sa ai ocazia sa-ti pui amprenta asupra pietei.
Dupa perioada de proba de 90 de zile, in care ne lamurim amandoi daca am facut un “deal” bun au ba, va aparea si masina. Nu uita, o sa ai nevoie de ea pentru deplasari la clienti.
Si daca devii cu adevarat bun si performant, iti ofer si o asistenta care sa redacteze lucrurile pe care tu le negociezi.
Pe scurt, am pretentia de la tine sa-mi aduci clienti, pozitie de piata si vanzari. Iti ofer in schimb un echilibru bun intre castiguri si program, in asa fel incat sa te poti dedica si celeilalte responsabilitati: familia.
Daca ai un sentiment bun in ceea ce priveste “deal-ul” meu, hai sa vezi cum facem sa ne intalnim. Pe langa cele evidente, iti mai las 2 instrumente ajutatoare:
Un mail, respectiv alexandra@revo-design.ro , Revo Design fiind tot noi.
Un telefon de Q&A, respectiv 0740.075.502, tot al Alexandrei.
Daca nu esti interesat(a) de acest anunt, dar ai o cunostinta care se incadreaza si crezi ca si-ar dori acest job, te rugam sa-i dai de stire, poate facilitezi o sinapsa!
Din ce-mi imaginez eu, ar trebui sa ai familie, unul sau doi copii. Ai ramas sau poate ca ai revenit in Prahova deoarece ai mai multe lucruri care te leaga de aceste locuri, chiar daca nu sunt cele mai “centrale”. Familia extinsa este unul din motivele pentru care iti cauti de munca pe aici, combinat cu o speranta in ceea ce priveste “un viitor mai bun” pentru Romania, la care voi adauga un acel “je ne sais quoi” care nu-ti permite sa te vezi cu adevarat implinit pe meleaguri straine.
Atunci, m-am gandit sa-ti maximizez oportunitatea, deoarece imi place sa lucrez cu profesionisti si deoarece inteleg destul de bine sentimentul care te face cumva sa ramai pe aceste meleaguri, desi, in mod evident, nu locuim chiar in Gradinile Eden-ului, nici macar in cele suspendate ale Semiramidei.
Astfel, voi alcatui un pachet salarial compus dintr-o parte fixa si bonusuri din vanzari, raportate la cifra totala facturata si incasata, in asa fel incat sa totalzieze “binesse”, peste media zonei. O voi completa cu niste bonusuri de performanta generale, care se ofera in Februarie si Iulie, anual, in functie de profitul Gefil. Oricum le-as combina, scopul meu este sa iti ofer un venit total motivant si multumitor.
Am nevoie sa muncesti (pentru binele Gefil) si ai nevoie sa muncesti (pentru comisioanele din vanzari). Dar vreau sa fii eficient, nu “heirupist”. Asa ca o sa ne incadram intr-un program de 8 ore, in care ai inclusa o pauza de pranz de bun-simt si care va trebui sa fie suficient, ca sa poti ajunge la 16:45 acasa, la familia ta.
N-o sa te chem la ore suplimentare si nici n-o sa lucram atunci cand statul nu o face (mini-vacante, punti, sarbatori legale etc.). Da, stiu, exprimarea este partial nefericita, nu suntem chiar la nivelul in care sa stam la fel ca statul.
Nu voi face micro-management cu tine, atata vreme cat sunt rezultate si vad ca iti gestionezi bine portofoliul. In afara unui cadru de lucru destul de lejer, o sa ai destula libertate de actiune si o sa ai ocazia sa-ti pui amprenta asupra pietei.
Dupa perioada de proba de 90 de zile, in care ne lamurim amandoi daca am facut un “deal” bun au ba, va aparea si masina. Nu uita, o sa ai nevoie de ea pentru deplasari la clienti.
Si daca devii cu adevarat bun si performant, iti ofer si o asistenta care sa redacteze lucrurile pe care tu le negociezi.
Pe scurt, am pretentia de la tine sa-mi aduci clienti, pozitie de piata si vanzari. Iti ofer in schimb un echilibru bun intre castiguri si program, in asa fel incat sa te poti dedica si celeilalte responsabilitati: familia.
Daca ai un sentiment bun in ceea ce priveste “deal-ul” meu, hai sa vezi cum facem sa ne intalnim. Pe langa cele evidente, iti mai las 2 instrumente ajutatoare:
Un mail, respectiv alexandra@revo-design.ro , Revo Design fiind tot noi.
Un telefon de Q&A, respectiv 0740.075.502, tot al Alexandrei.
Daca nu esti interesat(a) de acest anunt, dar ai o cunostinta care se incadreaza si crezi ca si-ar dori acest job, te rugam sa-i dai de stire, poate facilitezi o sinapsa!
Descrierea companiei
Gefil S.R.L. activeaza din 1999 in piata PSI (prevenirea si stingerea incendiilor) din Romania. Suntem producatori de stingatoare de incendiu (detinand certificate in nume propriu) si importatori / distribuitori de diverse alte produse (accesorii, agenti de stingere), care au legatura cu domeniul.
In cei 24 de ani de activitate am trecut peste 3 crize majore (doua generale si una specifica domeniului in care activam) si ne-am consolidat pozitia ca lider de piata in Romania (cel putin in ceea ce priveste stingatoarele). Acest lucru inseamna ca, atata vreme cat firma este corect condusa, se incadreaza in categoria “foarte stabile”. Aici ajuta, desigur, si domeniul de activitate, care este obligatoriu si astfel, functional in orice perioada (criza, inflatie, deflatie, razboi, recesiune etc.).
Pe langa stingatoare, Gefil S.A. a stat si la baza catorva proiecte, (in calitate de finantator sau project manager) precum ONG-ul APSIA, ONG-ul Revo Team (proiectele “Gandesti? - Ploiesti” si “Spre Nord! - Brasov”) sau copy-center-ul Revo Design – Ploiesti.
Mai multe informatii se gasesc pe site-urile noastre www.gefil.ro si www.revo-design.ro, precum si in social media, YouTube etc.
