Specialist achizitii

Ne vom uita cu multă atenţie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

• studii superioare (tehnice sau economice);
• experienta min. 2 ani in activitatea de achizitii materii prime si ambalaje;
• experienta in achizitii pe partea de sourcing si negociere industriala – constituie un avantaj.

COMPETENȚE & ABILITATI PRINCIPALE:

• bun comunicator si negociator;
• capacitate de ințelegere a piețelor naționale și globale;
• capacitatea de analiză și sinteză;
• capacitate de prezentare și susținere a soluțiilor propuse;
• capacitatea de persuasiune;
• MS Office (Excel nivel foarte bun de lucru);
• cunoștințe SAP și a altor instrumente de lucru automatizate și dedicate procesului de achiziții;
• cunoașterea modului de desfășurare a unui proces de achiziție;
• lucrul cu aplicatia Senior reprezintă un avantaj.

Postul este localizat, în Popești-Leordeni şi este deschis în cadrul companiei Duraziv, parte din Grupul Saint-Gobain România și raportează direct către Managerul de achiziții.


RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• desfășurarea activității de sourcing;
• consolidarea strategiei de achiziție pentru portofoliul de care răspunde;
• gestionarea ofertelor de achiziții și a portofoliului de furnizori actuali și actualizarea în permanență a listei prin introducerea furnizorilor noi;
• participarea la negocierea termenilor contractuali și a condițiilor de comandă cu furnizorii;
• întocmirea cererilor de oferte de achiziții;
• întocmirea și transmiterea comenzilor către furnizori;
• realizarea analizei comparative a ofertelor în vederea luării deciziei de achiziție;
• asigurarea respectării regulilor și a politicilor de achiziții Saint-Gobain în plasarea comenzilor către furnizori și relația cu furnizorii;
• revizuirea contractelor din punct de vedere achiziții, medierea lor internă și externă;
• implicarea în buget din punct de vedere achiziții;
• emiterea și transmiterea de comenzi către furnizori (cand este cazul) și urmărirea comenzilor;
• soluționarea eventualelor diferențe între facturi și comenzi;
• înregistrarea comenzilor în sistemul informatic și urmărirea procesului de achiziție pe tot parcursul procesului, de la lansarea comenzilor până la finalizare, conform detaliilor tehnice și economice;
• verificarea facturilor primite versus ofertele primite;
• pregatirea și furnizarea in termen a rapoartelor specifice activitatii de achizitii;
• implicarea din punct de vedere strategic și operațional și în alte proiecte care vizează procesul de achiziție:
• o diverse raportări și analize
• o implicarea in proiectele de CSR (Corporate Social Responsability)
• participă la acțiuni și/ sau propune idei de îmbunătățire continuă a activității pe care o desfasoara în cadrul companiei.

Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global

160,000 de angajați care activează în 76 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.
De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2023, arată că 93% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 8-lea an consecutiv, în 2024, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!
Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?

🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva.

Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate.

160.000 de angajați în întreaga lume. 160.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.

🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.

Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.

Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.

Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.