Candidatul Ideal
- Studii superioare (de preferat in domeniul Resurse Umane/Sociologie/Psihologie);
- Curs Inspector/Referent Resurse Umane;
- Experienţa profesională pe un post asemănător (minim 3 ani);
- Cunoștințe de limba engleză, nivel mediu/avansat;
- Cunoștințe solide în domeniul legislației muncii și administrării personalului;
- Bune cunoștințe de utilizare a pachetului Microsoft Office;
- Experiență de lucru în SAP, SUCCESS FACTORS și REVISAL/REGES;
- Abilități organizatorice, atenție la detalii și comunicativitate.
Descrierea jobului
- Te vei ocupa de întocmirea documentelor specifice administrării de personal (contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii/notificări de încetare/suspendare, adeverințe);
- Vei fi responsabil de elaborarea, gestionarea și actualizarea dosarelor de personal, precum și de arhivarea acestora;
- Vei fi responsabil de înregistrarea datelor și modificarea acestora în sistemul electronic (SAP și SUCCESS FACTORS);
- Vei transmite date și vei efectua modificări/corecții în REVISAL/REGES;
- Vei realiza diferite rapoarte periodice.
Descrierea companiei
Joyson Safety Systems is one of the world’s leading manufacturers in automotive safety systems with a turnover of around 5.3 billion euros and more than 43,800 staff globally. At Joyson Safety Systems, we are strongly committed to innovation and progress. As a reliable and competent partner in the automotive industry, we develop and produce automotive safety systems and components that are used in vehicles worldwide. Our product portfolio consists of steering wheels, airbags and inflators, seat belts, plastic technical components, electronic devices and sensors. We supply our products to nearly all major motor vehicle manufacturers around the world.
Joburi similare
