Ideal Candidate
Absolvent de studii superioare în domeniul economic, juridic sau resurse umane.
Experiență relevantă în salarizare.
Cunoștințe avansate privind legislația muncii și fiscalitatea.
Experiență cu softuri de salarizare și gestiune personal.
Cunoștințe excelente în calcul salarial, legislația muncii și fiscalitate.
Abilități avansate de operare PC, în special Excel.
Experiență în utilizarea sistemelor de raportare financiară.
Atenție la detalii, rigurozitate și abilități excelente de organizare.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilități excelente de comunicare și relaționare.
Experiență relevantă în salarizare.
Cunoștințe avansate privind legislația muncii și fiscalitatea.
Experiență cu softuri de salarizare și gestiune personal.
Cunoștințe excelente în calcul salarial, legislația muncii și fiscalitate.
Abilități avansate de operare PC, în special Excel.
Experiență în utilizarea sistemelor de raportare financiară.
Atenție la detalii, rigurozitate și abilități excelente de organizare.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilități excelente de comunicare și relaționare.
Job Description
Calcularea salariilor și gestionarea impozitelor și contribuțiilor sociale.
Procesarea bonusurilor, primelor și altor beneficii (ex. tichete de masă, abonamente medicale).
Verificarea pontajelor și a datelor necesare pentru calculul salarial.
Gestionarea situațiilor legate de popriri, inclusiv comunicarea cu organele de executare.
Întocmirea și transmiterea rapoartelor salariale către departamentul Financiar.
Pregătirea și depunerea dosarelor pentru recuperarea sumelor din fonduri sociale.
Întocmirea și verificarea declarației D112, precum și asigurarea conformității plăților lunare.
Asigurarea clarificărilor pentru angajați privind calculul salariilor și beneficiile oferite.
Monitorizarea zilelor de concediu de odihnă și informarea periodică a managerilor despre situația acestora.
Generarea fluturașilor de salariu și a statelor de plată.
Actualizarea constantă a procedurilor în conformitate cu modificările legislative.
Colaborarea cu echipele de Resurse Umane și Financiar pentru raportări și analize salariale.
Sprijinirea proceselor de audit intern și extern.
Procesarea bonusurilor, primelor și altor beneficii (ex. tichete de masă, abonamente medicale).
Verificarea pontajelor și a datelor necesare pentru calculul salarial.
Gestionarea situațiilor legate de popriri, inclusiv comunicarea cu organele de executare.
Întocmirea și transmiterea rapoartelor salariale către departamentul Financiar.
Pregătirea și depunerea dosarelor pentru recuperarea sumelor din fonduri sociale.
Întocmirea și verificarea declarației D112, precum și asigurarea conformității plăților lunare.
Asigurarea clarificărilor pentru angajați privind calculul salariilor și beneficiile oferite.
Monitorizarea zilelor de concediu de odihnă și informarea periodică a managerilor despre situația acestora.
Generarea fluturașilor de salariu și a statelor de plată.
Actualizarea constantă a procedurilor în conformitate cu modificările legislative.
Colaborarea cu echipele de Resurse Umane și Financiar pentru raportări și analize salariale.
Sprijinirea proceselor de audit intern și extern.
Company Description
RASIROM, companie fondată în 1995 şi deţinută integral de către stat, asigură operarea continuă şi sigură a sistemelor tehnologice pentru instituţiile din Sistemul Naţional de Apărare, Ordine Publică şi Securitate Naţională..
Misiunea Rasirom este de a asigura funcționarea sigură și continuă a infrastructurilor critice și a sistemelor esențiale, cercetând, inovând și dezvoltând produse de tehnologie avansată.
Direcțiile de piață strategică sunt: informații speciale, aeroporturi și trafic aerian, infrastructuri critice, securitate internă și ordine publică, utilități, telecomunicații, Cyber și digitalizare.
Echipa Rasirom este formată din 350 angajați cu un nivel înalt de expertiză în domeniile în care activează.
Similar jobs
- Dec 13, 2024
