Ideal Candidate
- Experiență în procesul de recrutare complet (de la crearea și publicarea anunțurilor de angajare, până la interviuri, selecție și integrarea noilor angajați).
- Abilități de identificare și atragere a candidaților prin diverse canale (LinkedIn, job boards, recomandări interne, etc.).
- Experiență în evaluarea competențelor tehnice și soft skills, folosind atât metode tradiționale de interviu cât și teste psihometrice sau alte instrumente de evaluare.
- Capacitatea de a comunica clar și eficient, atât în scris cât și verbal, cu toți factorii implicați în procesul de recrutare: candidați, manageri, echipa de HR.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii, reglementările și bunele practici din domeniu.
- Capacitatea de a asigura respectarea normelor interne și externe în procesul de recrutare.
- Capacitatea de a gestiona multiple priorități și termene limită.
- Experiență de minimum 2-3 ani în recrutare, preferabil într-o companie cu activitate dinamică si apropiata de domeniul productiei si constructiilor.
- Studii superioare (preferabil în domeniul psihologiei, resurselor umane sau în domenii conexe).
- Creativ si ingenios in activitate.
- Persoana dispusa sa faca tranzitia Baicului-Balotesti (o data pe saptamana).
Job Description
- Dezvoltarea și implementarea strategiei de recrutare, conform nevoilor organizației.
- Publicarea anunțurilor de angajare și identificarea canalelor de recrutare cele mai eficiente.
- Intervievarea și selecția candidaților, oferind feedback constant și recomandări managerilor.
- Gestionarea proceselor administrative de recrutare, inclusiv organizarea interviurilor, verificarea referințelor și întocmirea ofertelor.
- Colaborarea strânsă cu departamentele interne pentru a înțelege cerințele de recrutare și a construi descrieri de post relevante.
- Monitorizarea și raportarea rezultatelor activităților de recrutare, optimizarea continuă a proceselor.
- Pregatirea si predarea instrumentelor noilor colegi( telefon, laptop, cartela de acces, e-mail).
- Actualizarea organigramei companiei de fiecare data cand sunt modificari in structura organizationala.
- Revizuirea si intocmirea fiselor de post atat pentru colegii actuali(unde sunt modificari), cat si pentru colegii noi.
- Programarea la medicina muncii si urmarirea termenelor de expirare a fisei de aptitudine.
- Propune renegocieri salariale avand la baza grila salariala pe baza performantelor transmise de fiecare Coordonator de departament.
- Creeaza o cultura organizationala solida, sanatoasa, transparenta, care sa reprezinte compania.
Beneficii
- Salariu notat in functie de experienta
- Bonuri de masa de 30 lei/zi
- Se deconteaza transportul
- Se acorda prime de sarbatori(Craciun si Paste)
- Notorietate prin aparitii media pe canalele oficiale ale companiei
Company Description
Sub brandul FabricaDeProfile executăm profile arhitecturale de exterior din polistiren expandat de înaltă densitate, laminate cu rășină acrilică și profile arhitecturale de interior din polistiren extrudat alb și poliuretan.
FabricaDeProfile este alcatuita din persoane extraordinare care impartasesc experientele si pregatirea lor membrilor echipei astfel ca fiecare sa isi poata atinge potentialul maxim.
Oferim flexibilitate si stabilitate, un mediu de lucru provocator care stimuleaza initiativa.
Angajatii au posibilitatea de a lua decizii legate de propria dezvoltare, iar noi le oferim instrumentele necesare.
Oferim sprijin pentru ca fiecare sa isi poata atinge obiectivele de dezvoltare ale carierei.
Daca te-am convins, aplica la una din pozitiile disponibile.
Vino in echipa noastra sa realizam impreuna reusite frumoase!
https://www.fabricadeprofile.ro
